Einfacher Zugang für Arbeitgeber und Mitarbeiter/innen
Arbeitgeber/innen erwerben eine bestimmte Anzahl an Zugangsschlüsseln (Keys), die dann an die Mitarbeiter/innen verteilt werden. Die Integration in bestehende CMS-Systeme ist nicht notwendig, was den Prozess vereinfacht. Interne Ausschreibungen und Informationskampagnen über die Unternehmenswebseite sorgen dafür, dass die Belegschaft über die App informiert wird. Die Keys können jederzeit nach Bedarf aufgestockt werden, um allen Mitarbeitern/innen den Zugang zu ermöglichen.

Schneller Einstieg für Mitarbeiter/innen
Die App PreeWo kann kostenlos über den App Store (iOS) oder Google Play (Android) heruntergeladen werden. Mitarbeiter/innen registrieren sich, indem diese auf „Hier registrieren“ klicken, den Zugangsschlüssel eingeben und persönliche Daten sowie ein Passwort erstellen. Nach der Zustimmung zu den Datenschutzbestimmungen ist die Anmeldung abgeschlossen. Im Anschluss folgen wissenschaftlich evaluierte Fragebögen, die den individuellen Bedarf in den Bereichen Bewegung und psychische Belastungen ermitteln.

Tägliche Übungen direkt am Arbeitsplatz
Nach der Auswertung der Fragebögen wird ein personalisiertes Dashboard freigeschaltet. Hier erstellt ein Algorithmus täglich kurze Übungseinheiten (Daylies), die speziell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen abgestimmt sind. Jede Übung kann bequem am Arbeitsplatz durchgeführt werden. Übungsvideos und Audiosequenzen leiten durch die einzelnen Schritte. Alle Übungen werden im Fortschrittssystem registriert, und Mitarbeiter/innen können zusätzliche Inhalte in der umfangreichen Bibliothek der App finden.

Fortschrittsüberwachung und Evaluation
Drei Monate nach der ersten Anmeldung werden Mitarbeiter/innen aufgefordert, den anfänglichen Fragebogen erneut auszufüllen. Diese Evaluation ermöglicht eine Anpassung des Übungskatalogs, basierend auf dem Fortschritt und den aktuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter/innen. Alle Ergebnisse werden grafisch aufbereitet und anonymisiert an den/die Arbeitgeber/in zurückgemeldet, um langfristig präventive Maßnahmen zu verbessern und Gesundheitskosten zu senken.

Ständige Weiterentwicklung für nachhaltige Gesundheit im Unternehmen.

• Kontinuierliche Verbesserung: Regelmäßige Updates mit neuen Übungen und Präventionsprogrammen.
• Breitere Gesundheitsabdeckung: Erweiterung um zusätzliche Krankheitsbilder.
• Datenbasierte Entscheidungen: Analysen zur Früherkennung von Risiken und gezielten Maßnahmen.

Wachse mit uns und sorge für eine gesündere Belegschaft.